Hawa Sliding Solutions AG mette tutta la sua passione nello sviluppo di soluzioni scorrevoli. I suoi prodotti innovativi trovano applicazione all’esterno e all’interno degli edifici così come nel mobilio. Vediamo insieme come l’azienda è diventata leader di mercato e quali sono le sfide che deve affrontare.
DNA svizzero e mentalità internazionale: Hawa Sliding Solutions AG sviluppa soluzioni scorrevoli semplicissime da usare in tutto il mondo. Con siti di produzione a Mettmenstetten (ZH) e Sirnach (TG), l’azienda svizzera fornisce a clienti in Europa, negli USA e in Asia ingegnose soluzioni scorrevoli da applicare all’esterno e all’interno di edifici e ai mobili.
I sofisticati sistemi scorrevoli di Hawa Sliding Solutions AG sono presenti in hotel, spazi abitativi, uffici, centri commerciali, edifici del settore sanitario e scuole. Tuttavia, non sono visibili. Ed è proprio questa versatilità a rendere l’azienda leader mondiale di mercato e delle tecnologie legate alle soluzioni scorrevoli.
«Ci concentriamo sulle soluzioni scorrevoli da ormai oltre 50 anni. Sappiamo quasi tutto in merito ed è proprio per questo che vogliamo sfruttare appieno la nostra conoscenza in questa nicchia di mercato», afferma il Co-CEO Ezequiel Di Claudio. Il focus principale è soprattutto sulla qualità e sull’affidabilità. «I nostri clienti ci ritengono un marchio di alta qualità. Le nostre soluzioni sono facili da installare e funzionano senza problemi», aggiunge il Co-CEO Peter Möller.
Hawa Sliding Solutions AG è nata come impresa di famiglia. Tuttavia, per la prima volta nella sua storia di oltre 50 anni, dal 2021 l’azienda è guidata da membri esterni alla famiglia. Ezequiel Di Claudio e Peter Möller condividono il ruolo di direttore dell’azienda. Secondo i due CEO, questa doppia leadership si è dimostrata efficace. «Condividere questo ruolo ci permette non solo di gestire meglio la crescente complessità delle attività ma anche di portare avanti più temi contemporaneamente», spiega Peter Möller. Ezequiel Di Claudio aggiunge: «Questo ha fatto sì che nell’azienda non si radicasse una cultura incentrata sul singolo. Inoltre lo scambio reciproco porta a decisioni migliori».
I due direttori non si limitano a gestire i progetti attuali ma analizzano attentamente anche le tendenze emergenti nel settore. Temi come sostenibilità, microliving o silver society sono in cima all’agenda.
«Seguiamo in totale circa sette tendenze rilevanti. Naturalmente sarà difficile diventare leader in tutti i settori. Per questo dobbiamo decidere dove vogliamo posizionarci», afferma Ezequiel Di Claudio.
"Sappiamo quasi tutto sulle soluzioni scorrevoli"
Di certo agli specialisti delle soluzioni scorrevoli non manca la capacità di innovare in modo da sfruttare le tendenze future e posizionarsi in tali mercati. Per continuare a stupire i suoi clienti con soluzioni innovative, l’azienda intraprende vie non convenzionali. È così che Hawa Sliding Solutions AG organizza, per esempio, workshop con esperti esterni per acquisire nuove conoscenze e informarsi sulle esigenze del mercato. «Il consulto di tali esperti è per noi molto prezioso. Questo fornisce anche al nostro team dell’innovazione importanti spunti di riflessione», spiega Peter Möller.
Ma gli input utilizzati per guidare l’innovazione sono presenti anche internamente all’azienda. «Quando si ha l’artrosi o l’artrite, aprire una porta che magari si blocca è difficile e doloroso. La maggior parte dei membri del nostro team conosce qualcuno interessato da questo problema. Abbiamo quindi cercato una soluzione per aiutare tali persone», spiega Ezequiel Di Claudio. Ne è nata una porta scorrevole che richiede una forza di apertura bassissima. Per realizzarla, l’azienda ha sviluppato una tecnologia del tutto nuova.
Lo sviluppo di innovazioni è la prova di un mondo in continua evoluzione. Le esigenze cambiano e con esse anche le catene di creazione del valore. «Per restare partner forti sul mercato dobbiamo sempre interrogarci sul nostro ruolo e se necessario adattarci», afferma Ezequiel Di Claudio. L’azienda si trova a dover confrontarsi anche con delle sfide come l’avanzamento della digitalizzazione, dell’automatizzazione e dell’internazionalizzazione.
Tuttavia, i due CEO accolgono queste sfide in modo favorevole, poiché permettono all’azienda di crescere ulteriormente. «Il cambiamento del mercato cela nuove opportunità in ogni dove. Il nostro potenziale è il mondo intero e noi vorremmo sfruttarlo appieno per diventare leader nella nostra nicchia di mercato», afferma Ezequiel Di Claudio guardando al futuro con ottimismo.
Numero di collaboratori: 240
Anno di fondazione: 1965
Sede sociale: Mettmenstetten
Campo di attività: sviluppo di soluzioni scorrevoli innovative da applicare all’interno e all’esterno degli edifici e ai mobili.
Segni particolari: doppia leadership nella direzione
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