Trovare la giusta forma giuridica
La scelta della forma giuridica è una decisione centrale nella costituzione di ogni impresa. Ha effetti legali, finanziari e fiscali. Scoprite i vantaggi e gli svantaggi delle forme giuridiche in Svizzera.
La scelta della forma giuridica determina il quadro giuridico in cui l’azienda opererà in futuro. È necessario considerare molti fattori. Per questo motivo, è opportuno rispondere quanto prima ad alcune domande concrete:
- Voglio fondare l’azienda da solo/a o con dei/delle partner?
- Sono disposto/a a rispondere con il mio patrimonio privato?
- Quanto capitale ho a disposizione per fondare l’azienda?
- A quanto ammonteranno i miei requisiti patrimoniali nei primi anni di attività?
- Con quale velocità dovrà crescere l’azienda?
Le principali forme giuridiche in Svizzera
Società di persone
Società di capitali
Ditta individuale
Questa forma giuridica è idonea per piccole imprese che svolgono un’attività con connotazione personale. L’onere amministrativo è minimo e non è necessario un atto costitutivo. Una ditta individuale nasce quando una persona fisica avvia un’attività commerciale indipendente. A partire da un fatturato annuo di CHF 100 000, è necessario effettuare l’iscrizione al registro di commercio.
Società in nome collettivo
Una società in nome collettivo è una società di persone costituita mediante la stipula di un contratto di società tra almeno due soci. È indicata per le piccole imprese con una forte connotazione personale. Una società in nome collettivo deve essere iscritta nel registro di commercio e non possiede alcuna personalità giuridica, può però presentarsi con un nome proprio.
Società anonima (SA)
La società anonima è una società con una propria personalità giuridica. L’SA risponde esclusivamente con il patrimonio aziendale. Questa forma giuridica è idonea per quasi tutte le imprese a scopo di lucro.
Società a garanzia limitata (Sagl)
È indicata per imprese di piccole dimensioni con forte connotazione personale. Tutti i soci hanno il diritto e l’obbligo di gestire insieme la società, a condizione che lo statuto non preveda altre prescrizioni in merito.
Società in accomandita
La società in accomandita è composta da almeno una persona fisica con responsabilità illimitata (socio accomandatario) e da almeno una persona fisica o giuridica con responsabilità limitata (socio accomandante). Si tratta di una forma societaria per casi speciali, ad esempio se vengono coinvolti/e investitori/investitrici esterni/e. Questi sono responsabili solo fino ad un determinato conferimento patrimoniale, detto capitale accomandato.
Le quote sociali come pure la partecipazione all’utile sono regolate dal contratto sociale. La società in accomandita non possiede alcuna personalità giuridica, può tuttavia presentarsi con un nome proprio e avviare o essere oggetto di procedure esecutive.
Contratti importanti per i soci e associati
Il contratto di società
Questo contratto disciplina i rapporti di più soci tra loro. Al momento della costituzione di un’impresa collettiva, è consigliabile stipulare un contratto di società per minimizzare il rischio di conflitti. Tra gli aspetti importanti di questo contratto c’è la regolamentazione dell’uscita (exit) di un socio e il calcolo del valore dell’impresa o delle quote sociali.
Il patto di sindacato
Nel patto di sindacato viene regolamentato il rapporto tra gli azionisti. In questo modo si stabiliscono rapporti chiari tra i singoli associati. È importante, tra le altre cose, la regolamentazione dell’uscita (exit) di un azionista. Fin dalla fondazione di un’azienda si stabilisce chi, all’uscita di un associato, può acquistare le sue azioni e a quale prezzo. Nel patto di sindacato è opportuno definire anche come viene calcolato il valore dell’impresa e quindi come viene determinato il prezzo delle azioni.
