Changement d’emploi avec transfert de l’avoir LPP existant à la nouvelle caisse de pension
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Transfert des avoirs de la caisse de pension en cas de changement d’employeur: comment procéder?

Toute personne qui change d’employeur doit transférer son capital LPP à la nouvelle institution de prévoyance, conformément à la loi sur le libre passage LFLP. Ce paiement sert de base à la détermination des futures prestations de l’employé.

En cas de changement d’employeur, le capital doit être transféré de la caisse de pension de l’ancien employeur à la nouvelle institution de prévoyance. Voilà ce que prévoit la Loi fédérale sur le libre passage dans la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité (loi sur le libre passage; LFLP). Lorsque vous arrêtez de travailler pour votre employeur actuel, vous devez remplir un formulaire de l’ancienne caisse de pension et indiquer l’adresse de la nouvelle institution de prévoyance. L’ancienne caisse de pension calcule la prestation de sortie et la verse à la nouvelle institution de prévoyance. Ce paiement (prestation de libre passage) figurera sur le certificat de prévoyance qui sera établi par la nouvelle caisse de pension et servira de base pour le calcul de vos futures prestations. 

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