Segnali di disallineamento sul mercato del lavoro svizzero
La crescente difficoltà degli imprenditori elvetici a trovare lavoratori adeguati non dipende solo dalla carenza di personale. Sono piuttosto i profili di chi cerca lavoro che non rispondono o rispondono in misura solo limitata ai requisiti per le posizioni offerte.
Questo disallineamento può essere riferito al settore di attività, alle qualifiche o alle regioni. Attualmente il motivo principale di questa discordanza è probabilmente da ricercare negli sviluppi divergenti nei singoli settori. Infatti, le aree in cui il numero di posti vacanti è aumentato maggiormente negli ultimi trimestri non sono necessariamente quelle in cui sono più numerose le persone che cercano un impiego.
Forte disallineamento e molti riorientamenti nel settore alberghiero e della ristorazione
Un tale disallineamento tra posti vacanti e persone in cerca di lavoro si è potuto già osservare negli ultimi trimestri anche nell'industria alberghiera e della ristorazione. Oltre a possibili discrepanze tra i profili professionali e di qualificazione richiesti e offerti, in questo settore ha giocato un ruolo importante il riorientamento professionale. Le statistiche assegnano infatti i disoccupati al settore del loro ultimo impiego, ma ciò non significa che queste persone siano alla ricerca di un lavoro nello stesso settore. Dalla nostra analisi emerge che nel 2020 nella gastronomia e nelle strutture ricettive vi è stato un numero superiore alla media di cambiamenti di settore e uscite dal mercato del lavoro (per esempio per dedicarsi a una formazione o a un perfezionamento professionale).